АУТСОРСИНГ НА ПРОИЗВОДСТВЕ  АУТСОРСИНГ В ЛОГИСТИКЕ  КЛИНИНГ ПОМЕЩЕНИЙ  БУХГАЛТЕРСКИЕ УСЛУГИ  ЮРИДИЧЕСКИЕ УСЛУГИ

аутсорсинг персонала

+7 (499) 398-13-72
+7 (925) 334-21-70



Установите flash! аутсорсинг персонала

аутсорсинг персонала

аутсорсинг персонала






Новости компании

Благодарности
4321

Информация


Статьи » Аутсорсинг кадров

Аутсорсинг кадров

Компания исполнитель, которая проводит аутсорсинг кадров, обязательно принимает на себя работы по поиску необходимого квалифицированного персонала, а также, если это предусмотрено обеими сторонами в договоре, мероприятия по оплате труда сотрудников и дополнительное оформление налоговой отчетности.

Именно благодаря этому компания-заказчик может поручить управление внештатными кадрами сторонней организации, которая благодаря именно своему накопленному опыту с легкостью сможет организовать обслуживание кадровой составляющей на самом высоком уровне. Если брать за основу текущее трудовое законодательство, то можно понять, что компания-аутсорсер, осуществляет введение сотрудников в штат, все мероприятия по переводу или увольнению сотрудников, грамотное оформление командировочной документации и многое другое.

Кроме этого, аутсорсинг кадров подразумевает под собой проведение всех необходимых мер по компанией-исполнителем по оформлению медстраховки всем сотрудникам с предоставлением (по надобности) больничных листов каждому сотруднику штата.

Кадровый аутсорсинг

Для того, чтобы грамотно укомплектовать рабочий штат того или иного предприятия, некоторые компании активно используют кадровый аутсорсинг. Эта услуга осуществляется благодаря множественным рекрутинговым агентствам, на "вооружении" которых имеются настоящие специалисты по подбору персонала, которые в свою очередь благодаря данным заказчика и определенным критериям осуществляют поиск, а также непосредственно отбор исполнителей на свободные должности.

Кадровый аутсорсинг подразумевает под собой предоставление услуг по подбору специалистов на высшем уровне. Кроме этого, все кандидаты на вакантные должности обязательно должны иметь личностные характеристики, благодаря которым они смогут с легкостью вписаться в профессиональную деятельность компании-заказчика. Но все же решение о принятии того или иного сотрудника в штат своей компании принимает организация-заказчик. А это уже происходит после собеседования с одним из кандидатов, которого смогло предоставить рекрутинговое агентство. Обязательным моментом в сотрудничестве двух организаций (заказчика и исполнителя) является оформление трудового договора обеими сторонами.

Наши клиенты



ООО "Альбатрос" (С) 2017
Юридический адрес: 105066, г.Москва, ул.Новорязанская д.38 пом.IV ком.1
+7 (499) 398-13-72
+7 (925) 334-21-70

Создание и продвижение сайтов рекламное агенство NC9